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企业召开2008年集体合同暨女职工专项集体合同平等协商会议
2008-03-24 0

     

324下午,企业召开2008年度集体合同、女职工专项集体合同平等协商会议。
   
会议由企业工会主席、集体合同平等协商委员会工会方首席代表晁新明主持。
   
会上,行政方与工会方20名代表
按照《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《最低工资规定》、《职工带薪年休假条例》、《职业病防治法》、《女职工权益保障法》、《女职工劳动保护规定》及相关法律法规的要求,本着平等协商、利益兼顾的原则,就劳动用工与劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险和福利、劳动安全与卫生、女职工权益保护、职业培训等重点内容进行反复讨论协商,最终在平等、和谐氛围中达成共识。协商修改后的2008年度集体合同(审议稿)共计十二章五十条,女职工专项集体合同(审议稿)共四章二十七条将提交企业一届三次职代会审议,并经双方首席代表签字,报上级主管部门批准后生效。

企业党委书记、董事长邓志坚在会议最后指出:无论是工会方还是行政方,双方的目的是一致的,都是为了确保企业的长久生存和发展。各单位要广泛宣传企业2008年度集体合同,使企业干部职工明白自己的权利、责任和义务,形成企业与职工的利益共同体,为企业的发展多做贡献。

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