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企业召开2019年集体合同协商会议
2019-01-17 0

  【本站报道】:115日下午,运输企业2019年度集体合同暨女职工专项集体合同平等协商会议在四楼会议室召开。企业行政方、企业工会方代表参加会议。工会主席安国柱主持会议。

在协商会召开前,企业工会通过广泛征集各单位、各部室及职工代表的意见和建议,参照上级文件,在去年合同文本的基础上进行了修订完善。协商会上,双方代表本着对企业利益和职工利益高度负责的态度,依据有关法律法规,对合同的内容逐条进行了深入探讨和充分协商,在维护企业和职工双方利益的情况下达成共识。修订后的集体合同及女职工专项集体合同(审议稿)将提交企业三届四次职工代表暨工会会员代表大会审议通过。

会议最后,董事长、党委书记、总经理马春雷作讲话指出,企业的集体合同签定每年都能够按照规定程序进行平等协商,通过讨论而达成一致,充分体现了企业注重民主管理和坚持以人为本的理念。企业存在的价值是为股东创造更好的效益,为员工创造更好的生活。2018年,围绕扭亏脱困,企业进行了大量的改革,工作力度非常大,影响十分深远,各级工会组织、广大员工给予了很好的支撑和理解,使得改革顺利推进,并见到成效。2018年企业顺利实现年度工作目标,取得赢利,成功完成了“1.3.5”战略目标第一阶段任务。相比于往年,在经营收入同比相对稳定的情况下,得益于成本的有效控制和大幅下降,促使企业利润实现大幅提升,说明了企业的改革成效显著,同时也暴露出以往经营管理方面确实存在有很多问题。虽然今年效益较好,但是企业面临的危机和困难仍然没有解除,债务问题还十分严重,因此大家一定要保持清醒头脑,客观认识现状,沉着面对挑战,沉着应对困难,只有首先保证企业“活下来”,才能实现广大员工对切实提高收入的要求和愿望,摆脱危机,走出困境,前方就会是无限美好。按照企业既定战略目标稳步推进,三年后企业员工收入将会得到有效增长,五年后要达到显著增长,并将高于地方其他企业收入水平。在当前困难阶段,企业工会组织要切实履行职责,特别是要加大对困难家庭、贫困职工的帮扶力度,确保困难职工的基本生活。各级组织要广泛开展形势任务教育和宣传,引导员工理解支撑和配合改革,要让每一个员工明白,企业今后只能“自己挣钱养活自己”,每一名员工也必须通过岗位劳动来体现自己的价值,只有发挥个人价值,才能有“立足之地”,工会组织要帮助员工树立信心,坚定决心,推动企业持续发展。相信通过企业上下的共同努力,2019年一定会取得更好的业绩,早日实现运输企业扭亏脱困。

  【摄影:马荣生】

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