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"转正负创"大讨论-转变旧观念要“动真格”
2016-05-03 0

今年以来,企业党委继续深化开展“转观念、正作风、负责任、创效益”主题活动。这次活动是在国际油价进一步下探,石油石化行业经营环境进一步恶劣,油田勘探局、分企业投资进一步减少的严峻形势下开展的。围绕本次主题活动,双江企业党支部在深入学习党委精神的前提下,在党员干部中、职工员工中开展了大讨论,讨论经营形势的变化,讨论企业的难处,讨论自己该怎么办等,经过讨论,我个人有如下几点体会。

一、转变观念,不能浮于表面。行为源于思想,思想决定行为。转变作风要取得实效和长效,要牢牢抓住思想根源,从思想观念上实现真正转变,以牢固的员工观念为沃土,孕育出持久优良的作风。大家搞活动一贯的作风是“做做样子,喊喊号子,动动笔杆子,耍耍嘴皮子”,根本没有深入到思想深处、灵魂深处,而是浮于表面、走走过场。通过这次“转正负创”主题活动大讨论,我个人明显感觉到今年的主题活动,已经逐渐深入到企业每一个人的灵魂深处,大家对形势的理解和判断更深入,结合自己的体会,都能够谈的从容自如,深入浅出,讲起国内国际大形势头头是道,侃侃而谈。从干部到员工,从党员到普通员工,从老同志到刚入职不久的新员工,大家都能够认识到这场“隆冬”期的极冷和持久,也能够认识到自己的心态和定位,大家对观念的转变已经深入人心,而不是浮于表面。

二、转变观念,要身体力行。从“稳坐钓鱼台”转变为“如坐针毡处”。长期以来,一些干部、部分员工存在“铁饭碗”思想,认为“稳坐办公桌”就有了“长期饭票”,不思进取、作风涣散,甚至出现上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝等不良现象。当前,无论是从严管理干部的形势倒逼,还是员工的殷切期盼,都要求大家摒弃“稳坐钓鱼台”的陋习,保持“如坐针毡,坐立不安”的疼痛感、紧迫感和危机感,在工作中自我加压、警钟长鸣,将优良的作风内化成为自觉行动和一贯准则。大家党员干部更要转变观念,从自身做起,身体力行,做好表率。大家现在从节约一张纸、一滴水、一度电开始,严格要求自己,同时约束每一位员工,建立起节约光荣、浪费可耻的优良传统,每一个人从点滴做起,我相信大家的企业一定能够走出“隆冬”迈向火红的“夏天”。

 三、转变观念,要贴近实际。以前,有的领导干部政绩观出现偏差,对上虚报浮夸、弄虚作假,对下“贪污”政策、瞒天过海。要以企业利益、员工利益为出发点,结合实际做出决策、推动工作、惠民利民,不仅让上级说行,更要让员工说好。从“工作做给上级看”转变为“工作要让员工赞”。当前,少数基层干部存在“身在基层”而“心不入基层”的形式主义,就像“井里葫芦”,看似深入,实则漂浮。对待反映问题的员工,总认为是在给自己添麻烦、找事做,态度简单粗暴,应对员工“通不通三分钟,再不通龙卷风”。基层干部处在服务员工的最前沿,是联系服务员工的“最后一公里”,要有“宁可自己操心,不让员工闹心”的员工观念,一心沉下身子,用心化解民忧,真心解决问题,把麻烦留给自己,把方便留给员工。大家是一个企业,基层干部要关心员工的疾苦,了解员工的所思所想,理解员工的实际困难,利用政策解决员工的困难,员工才能心甘情愿的为企业尽心尽力干好工作,也才能为企业出谋划策,真正把自己当“主人”。所以,大家要转变观念,要贴近实际,要解决问题。

(编辑:双江分企业党支部书记 江波)

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