电子游戏威尼斯网站-威尼斯城娱乐官方平台

小车分企业“五必访”“六必谈”保障职工权益
2009-08-07 0

     

86,小车分企业召开外值分队司机会议,就井队值班车辆经济承包工作进行座谈。会议决定,从今年下半年开始,正式启动外值车辆的经营承包工作。

井队值班车辆经济承包经营工作,涉及面广,事关一线司机的切身利益,事关小车分企业的经营大局。为了实现分企业利益最大化,充分调动广大一线司机优质服务多创收、节约成本作贡献的积极性,从今年年初开始,小车分企业就经常性地在司机和机关人员中开展座谈、约谈工作,广泛征求群众意见,经过半年的宣传动员和充分沟通酝酿,正式启动的时机成熟。

类似这样的访谈工作,在小车分企业已经制度化、日常化。

“五必访”、“六必谈”成为企业领导班子和党支部与职工群众沟通工作、了解民意、拓展市场、推动经营的一项重要工作制度。“五必访”要求:职工伤病住院必访、职工生活及家庭遇到特殊困难必访、职工发生意外事故必访、职工受到处分处罚必访、职工有思想情绪必访。“六必谈”要求:涉及职工切身利益的事情必谈,职工思想波动必谈,职工违章、违纪必谈,职工岗位调整变动必谈、职工之间发生矛盾必谈,职工受到表扬或批评必谈。

“职工是企业之本”,基于这样的认识,小车分企业领导班子和党支部把“五必访”、“六必谈”工作作为做好职工思想动态调查、帮助职工解决工作和生活中的实际困难,推动本单位生产经营和党建工作的一项重要内容来抓。从助安全、保稳定、促经营、提士气、凝聚人心、打造队伍的高度来认识,常抓不懈。通过适时了解、解决职工关心的热点、难点问题,稳定了职工情绪,消除了“人为”隐患,起到了企业生产经营工作“减压阀”、“助推器”的作用,促进了分企业各项工作的顺利开展。

  

 

 

 

 版权所有 Copyright ? 2000-2020 网站备案/许可证号

电子游戏威尼斯网站|威尼斯城娱乐官方平台